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  而他本人在經營企業的過程中,則將這種想法付諸瞭實施。根據宗慶後的說法,哇哈哈跟地方政府申請瞭一些經濟適用房,還補貼員工每平方米1200元,讓員工可以以低於市場價的價格買到房子。而對於很多外來的員工,娃哈哈建瞭每套七八十平方米左右的廉租房供其使用。

建融新北深坑建融  理由:隻要在格力上班,房子永不收回

新聞來源http://bj.house.sina.com.cn/news/2013-11-01/16072477472.shtml

  雖然年代久遠,如今的聯想早已不是當年的"土豪",但說起柳傳志為員工謀福利的事,還是很多的。比如在1988年,剛創辦聯想不久,當時物價上漲很快,柳傳志很害怕自己的員工受到影響,就投資瞭10萬塊錢,在山東聊城辦瞭一個養豬場,希望自己的員工能夠自己吃上肉。再比如,聯想會配比10%至20%的獎金,等到員工退休的時候,能夠有一筆退休金,這樣員工就可以過很好的生活。此外,聯想還根據物價的浮動程度,每年首先給基層員工漲工資,而對管理層的薪酬,則是跟業績直接掛鉤的。這樣一來,整個公司內部氣氛很融洽。

  秀在金秋京城全民選房季之"地鐵新力量"

  理由:1992年就建好房子,讓員工付首付入住

  理由:投10億為員工提供免息住房貸款

  理由:讓一般員工都有房住

  最愛食言的"土豪":巨人網絡

  小編有話說 那些想跳槽的員工呢

  按照董明珠本人的說法:"格力每位員工都有一間20平米的宿舍,如果結婚瞭,則有一套50平米的兩居。隻要員工在格力,房子永不收回,退休也不會收,工作三年以上的工人極少離開。我不明白員工為什麼一定要自己買房?我要給他們安全感,解決他們的疑慮。"

  此前見到董明珠的時候,總覺得這個女強人觀點獨特,令人難以捉摸。而在給員工謀求福利時,她魄力十足,投資億元給員工建房子。

  今年中秋節,筆者朋友圈內的小夥伴們一如既往,紛紛曬出自己的各種福利:有隻發幾個月餅完事的,有去吃海鮮大餐的,有去海邊度假的,還有幾個苦命孩子,不但什麼福利也沒有,而且還要連日加班。

內容來自sina新聞

  最近因被砍而備受關註的中國前首富、娃哈哈董事長宗慶後,曾在兩會上屢次提及房價的問題,並提出"讓有條件的單位自己建房,以解決員工住房困難的問題"的建議。

  按照史玉柱之前給出的說法,巨人公司正在松江地區買地、為員工蓋房子,並已成立一個小組在做這件事情,公司出錢修建,以成本價賣給公司的研發員工,可以按揭。但很快,就又傳出消息,說是在建房計劃草案中,投資方並非上市公司巨人網絡,而是由史玉柱個人控制的公司投資。在進一步洽談的過程中,巨人和松江區在一些問題上並沒有談攏,比如公司起先希望拿地的區域,並沒有合適的住宅用地出讓,而在土地價格上,雙方也存在一定的分歧。談判因此擱淺。

  小編有話說 馬老板出手一下子10個億

  有媒體報道說,除瞭年終獎,華為在深圳總部廠區附近為員工建瞭保障性住房,給內部員工,每平米均價僅為8296元左右,而當地的均價是15000元左右。能夠用市場價格的一半買到同等質量的房子,對員工來說,自然是天大的福利瞭。

  理由:讓員工以近半價買到房

  如今,任何一個企業要想取得長足發展,都需要忠誠、有能力的穩定員工隊伍。而留住員工最好的方法,就是給予他們足夠的福利。日本稻盛和夫曾說,企業的目標應定為"實現物質和精神的雙重幸福",首先致力於保護員工的福利,強調企業必須承擔社會責任,以讓員工和企業結成"命運共同體"。



  小編有話說:天大的福利

  財大氣粗的華為,年終獎歷來都為眾職場人士所羨慕,僅2012年年終獎金額就高達125億元。

 最敢說敢做的"土豪":娃哈哈

  最骨灰級的"土豪":聯想

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  小編有話說 如今的聯想,還會有這麼好的福利嗎

  早在19 9 2年的時候,很多人離開中科院,加盟聯想,但住房是個大問題。在這種情況下,聯想把房子建好,由員工承擔首期付款,然後企業擔保,讓72名年輕的員工住進瞭自己的住房。

 最闊綽的"土豪":騰訊

  此前曾有媒體報道稱,娃哈哈在海寧的生產基地,建瞭192套員工租賃房,每套面積在70到80平方米,有2室一廳的,也有3室一廳的,還帶裝修。最高租金也隻要每月20 0元,主要是解決企業已婚員工的住房困難。類似於這樣的租賃房,娃哈哈在全國有上千套,光四川的生產基地就有幾百套,當然,更多的是集體宿舍,一般員工都能有房住。

  最直接的"土豪":華為

  近期,騰訊剛剛收購瞭搜狗,並突破瞭10 0 0億美元的市值,堪稱"土豪中的土豪"。說起它給員工的福利,除瞭每年春節後上班第一天,員工排長龍,挨個領老板馬化騰發給的"利市錢"之外,馬化騰還在2 011年推出瞭"騰訊安居基金"計劃,計劃3年內投入10億元,為符合基本條件、首次置業的騰訊正式員工提供"一定額度的免息住房貸款",以幫助員工實現"安居樂業"願望。

  要知道,這可不是中國計劃經濟時代所謂的"福利分房",而是幫你入住那些價格高得嚇人的房子哦。下面,就讓我們來看看,那些敢拿房子當福利的"土豪"吧。

  理由:隻打雷,不下雨

  小編有話說 "土豪,土豪",說好的房子呢?

  巨人網絡要給員工建房的說法,史玉柱已經喊瞭好幾年。雖然每次說起這事,都讓人羨慕不已,熱血沸騰,並引來一片贊嘆之聲,但具體落實起來,卻總是擱淺、擱淺。

 最會留人的"土豪":格力

  此外,還有兩種說法:一種說法是松江區幾任分管土地部門的官員於2010年、2011年被集中曝出貪腐醜聞,巨人拿地一事也被殃及。還有一種說法是巨人網絡在2010年和2011年兩度向上海市領導寫信匯報情況時,都順帶提到瞭拿地蓋樓的事,但一直並無下文。

  記得史玉柱君曾經說過:" 我是'壞人',但我愛護員工。"如果說史玉柱心有餘而力不足,那麼情有可原。但如果為員工建房隻是噱頭,或者是給員工"畫餅",那麼小編就不得不問瞭:"土豪,土豪",說好的房子呢?

  但是,如果告訴你,有些單位是拿房子給員工當作福利的,你敢信嗎?最近"土豪"兩個字風靡網絡,現實生活中,還真有那若幹財大氣粗的"土豪",直接為員工解決住房問題。比如最近總部位於加州門洛帕克的Facebook總部正在打造一片造價1. 2億美金,擁有394個單元的員工住宅園區,該園區將囊括從健身房到寵物中心的一整套完整設施。

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  小編有話說 對員工這麼好的"土豪",實在不該被砍啊

拿房子當福利的六大土豪華為員工半價買到房

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